中国要求评估AI替岗风险，失业缓冲期仅鼓励企业探索

中国国务院办公厅要求评估人工智能应用的就业冲击，却只鼓励企业探索设立失业缓冲期，没有为受影响员工设定统一的过渡期限或新增的强制责任。文件同时提出转岗培训、失业帮扶和开发新职业；这些措施能否接住被替代的劳动者，取决于谁必须执行、谁能获得支持。